Private Krankenversicherung für Angestellte

Wann können Angestellte in die PKV wechseln?

Als Angestellter können Sie in die private Krankenversicherung wechseln, wenn Ihr Jahresbruttoeinkommen über der Versicherungspflichtgrenze liegt.

• 2025: 69.300 Euro Jahresbruttoeinkommen
• 2026: 77.400 Euro Jahresbruttoeinkommen

Sie müssen drei Jahre in Folge über dieser Grenze liegen, um von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung wechseln zu können.

Vorteile der PKV für Angestellte

• Bessere medizinische Versorgung: Chefarztbehandlung, Einzelzimmer, kürzere Wartezeiten
• Freie Arztwahl: Zugang zu Spezialisten ohne Überweisung
• Günstigere Beiträge: Oft günstiger als die GKV bei gleichzeitig besseren Leistungen
• Arbeitgeberzuschuss: Ihr Arbeitgeber zahlt die Hälfte des Beitrags (bis zur GKV-Höchstgrenze)
• Beitragsrückerstattung: Bis zu 6 Monatsbeiträge zurück bei Nichtinanspruchnahme

So funktioniert der Wechsel

1. Prüfung der Voraussetzungen: Wir prüfen, ob Sie die Einkommensgrenze erfüllen
2. Gesundheitsprüfung: Anonyme Risikovoranfrage bei mehreren Versicherern
3. Tarifvergleich: Wir vergleichen über 2.000 Tarife für Sie
4. Antragstellung: Professionelle Begleitung beim Antrag
5. Kündigung GKV: Wir unterstützen Sie bei der Kündigung der gesetzlichen Krankenversicherung

Häufige Fragen von Angestellten

Kann ich wieder zurück in die GKV?

Eine Rückkehr ist möglich, aber nur unter bestimmten Bedingungen (z.B. Gehalt sinkt unter die Versicherungspflichtgrenze, Arbeitslosigkeit).

Was passiert im Alter?

PKV-Tarife bilden Altersrückstellungen, um Beitragssteigerungen im Alter zu dämpfen. Wir wählen Tarife mit stabiler Beitragsentwicklung.

Lohnt sich die PKV für mich?

Das hängt von Ihrem Einkommen, Alter und Gesundheitszustand ab. Wir analysieren Ihre Situation kostenlos und unverbindlich.

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Telefon: +49-2501-922-61-74

E-Mail: m.mueller@verticus.de